Este curso incluye:

DESCRIPCÍON

Está dirigido a profesionales responsables de la gestión, mejora y desarrollo del talento humano, mediante este diplomado se busca entregar una mirada actual respecto a las habilidades que se deben desarrollar para optimizar la calidad del servicio en el marco de un adecuado análisis de los diversos fenómenos que se pueden presentar dentro de una organización, junto a ello aplicar el desarrollo tanto de nuestros colaboradores como a nivel organizacional.

OBJETIVO GENERAL

Aplicar la gestión del desarrollo organizacional y el talento humano, en la organización actual.

OBJETIVO ESPECÍFICOS

1. Examinar el fenómeno organizacional, su desarrollo y aplicación, a fin de comprender los cambios generados e instalados en la empresa actual.
2. Aplicar los procesos de gestión del clima organizacional, instalando elementos claves dentro de la empresa.
3. Aplicar los procesos de gestión por competencias, a fin de instalar una cultura de mejora continua.
4. Aplicar los procesos de gestión del talento, a fin de instalar claves que entreguen valor agregado a la organización.

FUNDAMENTOS

El siguiente diplomado, tiene como objetivo entregar conocimientos y habilidades para la gestión del cambio y el desarrollo organizacional, con especial énfasis en la adquisición de estrategias y herramientas para el diseño, gestión y evaluación de intervenciones que contribuyan a la efectividad organizacional.

Analizaremos y examinaremos los diversos fenómenos que se pueden presentar dentro de una organización, junto a ello aplicar el desarrollo tanto de nuestros colaboradores como a nivel organizacional.

Se entregarán modelos conceptuales, estrategias y herramientas prácticas para la gestión e intervención en procesos de cambio y de desarrollo organizacional.

Finalmente, se expone al análisis y abordaje de casos de cambio reales y se les permite experimentar con la elaboración de proyectos de cambio y desarrollo, diseño de estrategias de intervención, diagnóstico y evaluación.